这个离婚案被网友吵上热搜！事情可没那么简单
近日一起发生在北京的离婚案引起网友热议
北京一全职太太离婚
获5万元家务补偿
此案被称为民法典施行后关于“家务劳动补偿”的第一案。
这相当于“激活”了“沉睡”的家务劳动补偿制度。
事情从头说起陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小兵。双方婚后初期感情尚可，但2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，陈小兵随王女士居住生活。
陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。
2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。
王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。
其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资为陈先生母亲名下房屋进行装修，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。
这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚孩子由王女士抚养陈先生每月付抚养费2000元并享探望权共同财产则由双方平均分割而对于王女士要求的补偿款判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元
全职太太、离婚、家务补偿，
几个极具话题度的词语
在舆论场中碰撞出火花
网友各抒己见
近18万投票网友中有近93%认为法院判的5万元该给而且应该给更多！
这类网友为全职太太打抱不平觉得5万实在是太少了，毕竟是在北京五年五万，一年一万，一个月800多出来的400是年终奖这个水平连一般的保姆都找不到但也有一种声音质疑这笔补偿是否有存在的必要性？这家庭结构是典型的男主外、女主内虽然这位全职太太承担了大部分家务但也享受了男方工作所带来的经济效益大家只是分工不同，何来补偿一说？关于这个案子为什么会这样判？主审法官、副庭长冯淼对此作出解读回应↓↓↓婚后对夫妻共同财产进行的分割，主要是对现存的有形财产的价值进行分割。而家务劳动它可能形成的是无形的财产价值，比如说配偶另一方个人能力的提高，个人学历的增长，这些在有形财产当中都是无法体现出来的。
其实，“家务劳动补偿制度”并不是今年才有的。已经废止的《婚姻法》曾规定，一方主张离婚家务补偿必须以夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有为前提。
但现实生活中，大部分中国家庭实行的都是夫妻共同财产制，一般人不会在婚前去设定这样一个协议，婚后财产等于“左口袋进，右口袋出”，夫妻之间并不会算得那么清楚。于是，这条规定实际上长期处于休眠状态。
而今年1月1日正式施行的《民法典》婚姻家庭编第1088条中有了新规定：
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议，协议不成的由人民法院判决。
冯淼表示，每个家庭都不一样，很难有统一标准。在《民法典》大框架下，这个定量主要是由法官合理合情合法地行使自由裁量权。5万元的经济补偿主要是考虑到以下因素：一是双方婚后共同生活的时间；二是女方在家务劳动中具体付出的情况；三是男方个人的经济收入；四是当地一般的生活水平。
不过，冯淼表示， 在《民法典》将适用条件放宽之后，肯定相关的案件会有所增 加， “但在实践当中，如何确定这个案件的补偿数额，也需要不断地积累经验。
“全职太太”这个身份每次提起都能引发一波讨论新高潮
网友之所以觉得5万太少，主要在于如以职业眼光看待全职太太，她们身在家中，却同时担当着保姆、育儿师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色。
单看育儿师这一块，费用已是不菲。
某网站显示，北京保姆育儿嫂月薪至少在7000元/月，家政服务要便宜些，根据面积大小及小时定价，如擦个1平米的玻璃费用为28元。
而根据保姆从业者表示：一般住家保姆月薪大概是6000—8000元，带学龄前的孩子，不包括做饭、打扫卫生。如果只煮中午饭加厨房收拾，每个月则是2000元。
去年大热电视剧《三十而已》也显示，女主顾佳为儿子面试一名育儿师，后者英语流利，拥有各种证书。当然，价格也很美丽，月薪达12000！地区是上海。
从参照可以看出，全职太太的经济效益虽隐形，但每日工作时间长达10小时，被量化后的价值至少是每月1.4万（8000育儿费用 6000煮饭家政费用）！
不过由于现实中全职太太工作难以量化，劳动成果难以显现，不计入GDP，全职太太“家务劳动”价值一直没有明确的定数。
事实上
相比于男性，
女性更容易面临
是回归家庭
还是拼搏事业的两难选择
全职妈妈讲述重返职场的心路历程
全职太太被称为“高危职业”在社会观念上，全职太太的牺牲和代价，往往不被家人、家庭乃至社会所认可。
这个焦虑该如何解决？或许其他国家的一些做法可以借鉴一二。
德国在个人所得税法律中规定了高收入的配偶每年将其报酬的一定数额支付给低收入的配偶，并且不缴纳所得税；
日本也规定，如果妻子为全职太太，那么丈夫的薪水中要额外添加妻子的专项补贴；
为了帮助离婚后生活、就业困难的夫妻一方能够继续正常生活和尽快恢复工作，德国等国家规定了配偶扶养制度；
在养老方面，日本建立“基础退休金”制度，保证全职太太们老有所养。
离婚律师吴杰臻指出：夫妻关系里，不从事家务的一方无形价值得到上升，从事家务的一方无形价值会下降。前者在离婚后所产生的收入，归他个人所有。因此，会产生剩余价值，也可称之为家务剥削。
媒体微评（广州日报）
无论金额多少，全职太太离婚获家务劳动补偿，都从侧面反映出家务劳动价值得到更多社会认可，这无疑是可喜的变化，有助于让更多人对家庭的贡献被“看见”。更重要的是，只有尊重夫妻双方的付出，让其权益都得到充分保障，才能更好为家庭和谐幸福护航。
这一次，全职太太离婚获5万元家务补偿，是对全职太太家务劳动价值的认可。可是，全职太太的权益，并非这一个案子所能解决的，最终还是得依靠社会的进步，看到和理解全职太太的焦虑和困境，以及法律和制度上的保护
来源| 新闻晨报综合报道编辑丨蔡黎思
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